À quoi ressemble une carrière commerciale réussie chez GoTo ?
Demandez à des GoGetters comme Mark McInerney, Jose Estrada, Katherine Paul ou Oscar Mancia, et vous découvrirez qu'il n'y a pas une seule voie pour réussir chez GoTo, mais seulement une destination commune.
De Dublin à Guatemala City, en passant par les États-Unis et au-delà, notre équipe chez GoTo reflète une main-d'œuvre véritablement internationale, qui ouvre des portes aux professionnels de la vente, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel. Que vous veniez d'un autre secteur, que vous recherchiez une équipe qui apprécie votre impact tant sur les résultats que sur la culture, ou que vous soyez prêt à passer du statut de collaborateur à celui de dirigeant, l'environnement favorable de GoTo vous permet de définir votre propre parcours.
Parcours professionnels : comment ils en sont arrivés là
Ayant découvert GoTo grâce à une connaissance commune, Mark a commencé sa carrière en tant que chargé de compte, séduit par la culture de l'entreprise et ses produits leaders sur le marché. Au cours des quatre dernières années, il a rapidement gravi les échelons en occupant les postes de directeur de comptes senior et de chef d'équipe. Il dirige désormais des équipes et développe de nouvelles activités dans le segment MSP.
Mark McInerney
Jose considérait les ventes chez GoTo comme un nouveau défi. Il a débuté à l'assistance clientèle, où il a acquis de solides bases qui lui ont permis de réussir sa transition vers le poste de représentant en développement commercial, élargissant ainsi son champ d'action et faisant progresser sa carrière au sein de l'entreprise.
Jose Estrada
Katherine s'est orientée vers la vente de technologies chez GoTo, attirée par la diversité des produits et la forte culture d'entreprise. Soutenue par des mentors, elle est passée du statut de collaboratrice individuelle à celui de directrice senior, dirigeant aujourd'hui d'importantes équipes commerciales en Amérique du Nord et en Amérique latine.
Katherine Paul
Oscar a rejoint GoTo à la recherche d'un environnement où l'humain est au centre des préoccupations. La culture d'entreprise favorable et l'importance accordée au développement l'ont aidé à passer du poste de chargé de développement commercial entrant à celui de directeur de comptes, ce qui a contribué à son succès continu.
Oscar Mancia
La croissance au quotidien
Quel que soit le point de départ, l'apprentissage ne s'arrête jamais. Chez GoTo, la croissance ne se limite pas à une simple progression dans votre carrière : elle peut également signifier l'acquisition de nouvelles compétences ou un développement personnel et professionnel continu. Que vous suiviez des indicateurs, que vous vous efforciez de dépasser vos records personnels ou que vous exploriez de nouvelles stratégies, chaque pas en avant est précieux.
Oscar souligne que chaque jour l'aide à développer sa patience, sa persévérance et sa capacité d'adaptation. Jose et Katherine sont tous deux des exemples de croissance autonome, prospérant en voyant plus grand et en prenant des initiatives. Katherine partage : « Il y a tellement d'occasions de se lancer et de résoudre des problèmes complexes avec des personnes incroyablement intelligentes… Ce qui compte vraiment, c'est l'empathie, la collaboration et la transparence. »
Rester efficace ne se résume pas à atteindre ses objectifs. Mark ne jure que par la discipline et la préparation, et ne manque jamais une promenade près du phare de Poolbeg pour garder son équilibre, rester alerte et opérationnel. Oscar ajoute : « Concentrer son énergie sur ce qui fait bouger les choses, réfléchir aux victoires et garder une attitude positive fait toute la différence. »
Renforcer la réussite : un pour tous et tous pour un
Le succès peut prendre plusieurs formes, mais nos professionnels de la vente soulignent quelques éléments clés récurrents chez GoTo qui les aident dans leur parcours : une culture d'équipe solidaire et un leadership fort et accessible. « Mes responsables sont à l'écoute et récompensent les nouvelles idées et les défis », explique Jose, soulignant l'importance accordée à la franchise dans les échanges et à la confiance professionnelle.
Oscar explique comment des retours réguliers et une communication transparente ont favorisé son développement : « Ici, les dirigeants prennent le temps de comprendre vos objectifs et de vous aider à progresser. » Mark souligne que le fait de travailler aux côtés de dirigeants accessibles et de collègues inspirants rend chaque journée agréable et authentique.
Définir votre parcours : conseils de l'équipe commerciale de GoTo
- Faites preuve d'initiative, de curiosité et n'ayez jamais peur de poser des questions. Ici, la croissance signifie atteindre des objectifs, partager des connaissances et forger des liens qui nous inspirent à viser plus haut.
- Relevez le défi. Si vous recherchez un environnement qui reconnaît l'excellence au travail et valorise votre contribution, vous allez vous épanouir chez GoTo.
- Chaque jour est une nouvelle opportunité : écoutez les commentaires, restez connecté et tirez parti de notre culture d'apprentissage.
- Ayez confiance en vous et soyez vous-même au travail chaque jour, car GoTo est un lieu où la diversité des points de vue est importante et encouragée.
La réussite chez GoTo prend plusieurs formes, comme en témoignent les parcours uniques de Mark, Jose, Katherine et Oscar. Il n'y a pas qu'un seul chemin à suivre. Peu importe où votre parcours vous a mené, si vous êtes attiré par l'apprentissage, l'innovation et l'idée de faire partie d'une équipe internationale solidaire, GoTo pourrait être votre prochaine étape.
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