La forma de trabajar es importante

Trabaje a distancia, de forma presencial o en sus desplazamientos: lo que le ayude a dar lo mejor de sí mismo. Estamos hechos para la autonomía y la responsabilidad, con las herramientas y el apoyo necesarios para resolver problemas juntos, para nuestros clientes y entre nosotros.

Nos unen los valores, no la geografía

Una cultura de asistencia y conexión

Creemos que el mejor trabajo tiene lugar cuando las personas se sienten realmente conectadas e incluidas, independientemente del lugar del mundo en el que se encuentren. Nuestra comunidad se basa en el respeto, las conversaciones abiertas y el compromiso común de aprender unos de otros. Ya sea a través de Grupos de Recursos para Empleados, tutorías, actos sociales o proyectos de colaboración, encontrará muchas formas de participar y entablar relaciones duraderas. Aquí, todo el mundo tiene espacio para que le escuchen y vean, hacer aportaciones significativas y apoyarse mutuamente, independientemente de su posición.

Nos comprometemos a proporcionar una experiencia accesible para todos los candidatos al puesto. Si necesita adaptaciones razonables para cualquier parte del proceso de empleo o si tiene dudas sobre la legitimidad de un puesto de GoTo, póngase en contacto con nosotros en jobs@goto.com. Indíquenos la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Para obtener más información sobre nuestro proceso de contratación y evitar a los estafadores, consulte https://www.goto.com/careers/avoidfraud.

Las solicitudes de alojamiento se tratarán como confidenciales para este proceso y se valorarán caso por caso. Tenga en cuenta que solo las solicitudes relacionadas con una solicitud para un alojamiento razonable se responderán desde este correo electrónico. Los ejemplos incluyen: discapacidad visual o auditiva, movilidad reducida, neurodiversidad u otras discapacidades físicas o mentales o condiciones médicas que afecten a la experiencia del candidato.

GoTo, Inc. se compromete a ofrecer las mismas oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo. Según los términos y condiciones, ningún empleado o solicitante sufrirá ningún tipo de discriminación por motivo de su raza, color de piel, creencias religiosas, género, sexo, condición de embarazo, religión, estado civil, edad, nacionalidad, ascendencia, discapacidad física o mental (incluido el VIH/SIDA), enfermedades, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, condición de militar o veterano, solicitud o rechazo de la baja por enfermedad o por motivos familiares y/o la baja por maternidad y paternidad, o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales o por alguna normativa o decreto. GoTo, Inc. también prohíbe la discriminación debida a que se perciba que alguien cuente con alguna de estas características o de que alguien esté asociado con una persona que cuente con alguna de ellas o a quien se perciba como que cuenta con una de ellas.

Se espera que cada directivo, administrador y empleado apoye esta política, coopere con ella y la cumpla. Cualquier empleado que crea que ha sido víctima de discriminación laboral o que haya sido testigo de discriminación en el entorno de trabajo por cualquiera de estos factores debe informar del asunto a Recursos Humanos inmediatamente.