Seu espaço de trabalho, sua escolha.

Paredes ou fusos horários não limitam a gente. Por darmos a todos a autonomia para trabalhar onde se sentem mais confortáveis, estimulamos a criatividade, a inovação e a resolução mais rápida de problemas.

Oportunidades de carreira onde quisermos.
Somos unidos por valores, não por proximidade geográfica

Um ambiente de apoio e colaboração

Queremos cultivar um ecossistema de trabalho diversificado porque sabemos que a variedade de perspectivas nos torna uma empresa mais forte. Os grupos de apoio ao funcionário (ERGs, na sigla em inglês) são uma forma de darmos voz ao nosso pessoal e às comunidades. Os ESGs conectam funcionários do mundo todo em torno de objetivos compartilhados de avançar na carreira e buscar o desenvolvimento pessoal no ambiente de trabalho. Ao promover uma cultura colaborativa e inclusiva, criamos um ambiente de trabalho que contribui para o colaborador atingir seu máximo potencial, tanto no aspecto profissional quanto pessoal.

No nosso compromisso de criar um espaço inclusivo para todos, as pessoas vêm em primeiro lugar

Por isso, temos o compromisso de oferecer uma experiência acessível a todos os candidatos a vagas. Se precisar de assistência em alguma etapa do processo de contratação ou em caso de dúvidas sobre a legitimidade de uma vaga na GoTo, mande um e-mail para jobs@goto.com. Informe o motivo da sua solicitação e seus dados de contato. Para saber mais sobre nosso processo de recrutamento e evitar golpistas, acesse https://www.goto.com/careers/evitarfraude.

As solicitações de assistência serão confidenciais e avaliadas de acordo com as especificidades de cada circunstância. Observe que somente pedidos razoáveis serão respondidos por este endereço de e-mail. Alguns exemplos são: deficiência visual ou auditiva, mobilidade limitada, neurodivergência ou qualquer dificuldade física ou mental ou condição médica que afete a experiência do candidato.

A GoTo, Inc. tem o compromisso de oferecer oportunidades iguais de contratação a todos os colaboradores e candidatos a vagas de emprego. Nenhum colaborador ou candidato deve sofrer discriminação nos termos e condições de trabalho com base em raça, cor, crença religiosa, gênero, sexo, gravidez, religião, estado civil ou de união estável, idade, nacionalidade, ascendência, deficiência física ou mental (incluindo AIDS/HIV), condição médica, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informações genéticas, status militar e de veterano, solicitação ou rejeição de licença para assistência médica e familiar e/ou licença-maternidade ou qualquer outra base protegida por lei ou decreto ou regulamento federal, estadual ou local. A GoTo, Inc. também proíbe a discriminação com base na percepção de que todo indivíduo apresenta uma dessas características ou está associado a uma pessoa que tenha ou seja vista como portadora de alguma dessas características.

Esperamos que cada diretor, gerente e colaborador apoie, coopere e pratique essa política. Qualquer colaborador que acredite ter sido vítima de discriminação no trabalho ou testemunhado algo semelhante no local de trabalho por um desses fatores deve comunicar imediatamente à equipe de Recursos Humanos.