Carreiras

Vamos lá: como e onde você trabalha?

As pessoas são mais produtivas quando podem trabalhar onde, quando e como quiserem. Por isso, nossa tecnologia sempre buscou tornar o trabalho remoto não somente possível, mas próspero. Mais do que nunca, estamos criando novas maneiras de capacitar os colaboradores, as empresas e a força de trabalho moderna, desenvolvendo as ferramentas de que todos nós precisamos para tornar o trabalho mais eficiente e a vida mais gratificante. Junte-se a nós, reimagine o mundo e trace seu próprio caminho.

A maioria de nós trabalha em casa (ou onde acharmos melhor)

Não estamos limitados por paredes, fronteiras ou convenções. Acreditamos que trabalhar onde nos sentimos mais confortáveis traz melhores resultados. Isso também significa realizar as tarefas com mais rapidez e eficiência, para que possamos voltar a viver nossas vidas e fazer o que realmente nos traz mais alegria.

Basicamente, trabalhamos onde quisermos e, por isso, gostamos de onde trabalhamos. �reditamos que você também vai gostar.

Pessoa sentada na varanda com um notebook.

Somos movidos por estes valores, não por limitações geográficas

Seja autêntico

Traga seu verdadeiro eu por inteiro para o trabalho. Não deixe de abrir espaço para celebrar a diversidade de pensamentos, vivências e perspectivas. Seja solidário sempre que possível.
Duas pessoas sentadas em um ambiente interno conversando alegremente.

Pessoas em primeiro lugar, sempre

No GoTo, queremos cultivar um ecossistema de trabalho diversificado e inclusivo, pois perspectivas únicas nos tornam uma empresa mais forte. Juntos, somos mais fortes. Temos o compromisso de sempre criar um espaço inclusivo para todos. Os Grupos de recursos para colaboradores (ERG) são apenas uma das maneiras que adotamos para garantir que nosso pessoal seja ouvido e que nossas comunidades estejam engajadas. Nossos ERGs liderados por colaboradores conectam funcionários do mundo todo em torno de objetivos compartilhados para impulsionar a carreira e o desenvolvimento pessoal de cada um deles no ambiente de trabalho. Esses grupos liderados por colaboradores são essenciais para o nosso avanço em termos de diversidade e inclusão. Os líderes dos grupos são influenciadores importantes no direcionamento e foco do trabalho de diversidade e inclusão, conforme ele se alinha à estratégia e aos valores da empresa em geral. Os membros trazem mudanças e apoio ao ativismo em escala global. 



Saiba mais sobre nosso programa Ambiental, Social e de Governança.

Pronto para promover mudanças? Pesquisar vagas.

Pessoa carregando uma criança enquanto o sol se põe ao fundo.
Colagem de imagens relacionadas a um local de trabalho flexível e predominantemente remoto.
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O GoTo, Inc. tem o compromisso de oferecer oportunidades iguais de contratação a todos os colaboradores e candidatos a vagas de emprego. Nenhum colaborador ou candidato deve sofrer discriminação nos termos e condições de trabalho com base em raça, cor, crença religiosa, gênero, sexo, gravidez, religião, estado civil ou de união estável, idade, nacionalidade, ascendência, deficiência física ou mental (incluindo AIDS/HIV), condição médica, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informações genéticas, status militar e de veterano, solicitação ou rejeição de licença para assistência médica e familiar e/ou licença-maternidade ou qualquer outra base protegida por lei ou decreto ou regulamento federal, estadual ou local. A GoTo, Inc. também proíbe a discriminação com base na percepção de que todo indivíduo apresenta uma dessas características ou está associado a uma pessoa que tenha ou seja vista como apresentando alguma dessas características.


Esperamos que cada diretor, gerente e colaborador apoie, coopere e pratique essa política. Qualquer colaborador que acredite ter sido vítima de discriminação empregatícia ou testemunhado discriminação no local de trabalho com base em qualquer um desses fatores deve comunicar imediatamente a equipe de Recursos Humanos.