Vamos lá: como e onde você trabalha?
As pessoas são mais produtivas quando podem trabalhar onde, quando e como quiserem. Por isso, nossa tecnologia sempre buscou tornar o trabalho remoto não somente possível, mas próspero. Mais do que nunca, estamos criando novas maneiras de capacitar os colaboradores, as empresas e a força de trabalho moderna, desenvolvendo as ferramentas de que todos nós precisamos para tornar o trabalho mais eficiente e a vida mais gratificante. Junte-se a nós, reimagine o mundo e trace seu próprio caminho.
A maioria de nós trabalha de casa (ou onde nos convém).
Paredes, fronteiras ou convenções não nos limitam. Acreditamos que trabalhar onde nos sentimos mais confortáveis traz melhores resultados. E também nos faz realizar as tarefas com mais rapidez e eficiência, para podermos voltar a viver a vida e fazer o que nos traz mais alegria.
Basicamente, trabalhamos de onde queremos e, por isso, gostamos de onde trabalhamos. Achamos que você também vai gostar.
Somos movidos por estes valores, não por limitações geográficas
Seja autêntico
Pessoas em primeiro lugar, sempre
Na GoTo, queremos cultivar um ecossistema de trabalho diversificado e inclusivo, pois perspectivas únicas nos tornam uma empresa mais forte. Juntos, somos mais fortes. Temos o compromisso de sempre criar um espaço inclusivo para todos. Os grupos de apoio ao funcionário são uma forma de darmos voz ao nosso pessoal e às nossas comunidades. Nossos ESGs liderados por colaboradores conectam funcionários do mundo todo em torno de objetivos compartilhados para impulsionar a carreira e o desenvolvimento pessoal de cada um deles no ambiente de trabalho. Os grupos liderados por funcionários são essenciais para os avanços em diversidade e inclusão que tivemos. Os líderes dos grupos são influenciadores importantes no direcionamento e foco do trabalho de diversidade e inclusão, conforme ele se alinha à estratégia e aos valores da empresa em geral. Os membros apoiam o ativismo e promovem mudanças em escala global.
Saiba mais sobre nosso programa Ambiental, Social e de Governança.
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Na GoTo, valorizamos o potencial de equipes inclusivas e diversas. Por isso, temos o compromisso de oferecer uma experiência acessível a todos os candidatos a vagas. Se você precisar de auxílio para qualquer parte do processo de contratação, envie um e-mail para jobs@goto.com
e informe seus dados de contato.
As solicitações serão confidenciais e avaliadas de acordo com as especificidades de cada circunstância. Observe que somente pedidos razoáveis serão respondidos por este endereço de e-mail. Alguns exemplos são: deficiência visual ou auditiva, mobilidade limitada, neurodivergência ou qualquer dificuldade física ou mental ou condição médica que afete a experiência do candidato.
A GoTo, Inc. tem o compromisso de oferecer oportunidades iguais de contratação a todos os colaboradores e candidatos a vagas de emprego. Nenhum colaborador ou candidato deve sofrer discriminação nos termos e condições de trabalho com base em raça, cor, crença religiosa, gênero, sexo, gravidez, religião, estado civil ou de união estável, idade, nacionalidade, ascendência, deficiência física ou mental (incluindo AIDS/HIV), condição médica, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informações genéticas, status militar e de veterano, solicitação ou rejeição de licença para assistência médica e familiar e/ou licença-maternidade ou qualquer outra base protegida por lei ou decreto ou regulamento federal, estadual ou local. A GoTo, Inc. também proíbe a discriminação com base na percepção de que todo indivíduo apresenta uma dessas características ou está associado a uma pessoa que tenha ou seja vista como portadora de alguma dessas características.
Esperamos que cada diretor, gerente e colaborador apoie, coopere e pratique essa política. Qualquer colaborador que acredite ter sido vítima de discriminação empregatícia ou testemunhado discriminação no local de trabalho com base em qualquer um desses fatores deve comunicar imediatamente a equipe de Recursos Humanos.