O seu estilo de trabalho é importante

Trabalhe remotamente, pessoalmente ou em trânsito — o que for ideal para você dar o seu melhor. Funcionamos com autonomia e responsabilidade, usando as ferramentas e o suporte necessários para resolver problemas juntos — para nossos clientes e entre nós.

Somos unidos por valores, não por proximidade geográfica

Uma cultura de suporte e conexão

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando as pessoas se sentem verdadeiramente conectadas e incluídas — em qualquer lugar do mundo. Nossa comunidade é construída sobre respeito, diálogos abertos e um compromisso compartilhado de aprender uns com os outros. Seja por meio dos ERGs (Employee Resource Groups), de programas de mentoria, eventos sociais ou projetos colaborativos, você encontrará diversas oportunidades para se envolver e criar relacionamentos duradouros. Aqui, todas as pessoas têm espaço para serem ouvidas e vistas, fazerem contribuições significativas e apoiarem umas às outras — independentemente de onde estejam.

Por isso, temos o compromisso de oferecer uma experiência acessível a todos os candidatos a vagas. Se precisar de assistência em alguma etapa do processo de contratação ou em caso de dúvidas sobre a legitimidade de uma vaga na GoTo, mande um e-mail para jobs@goto.com. Informe o motivo da sua solicitação e seus dados de contato. Para saber mais sobre nosso processo de recrutamento e evitar golpistas, acesse https://www.goto.com/careers/evitarfraude.

As solicitações de assistência serão confidenciais e avaliadas de acordo com as especificidades de cada circunstância. Observe que somente pedidos razoáveis serão respondidos por este endereço de e-mail. Alguns exemplos são: deficiência visual ou auditiva, mobilidade limitada, neurodivergência ou qualquer dificuldade física ou mental ou condição médica que afete a experiência do candidato.

A GoTo, Inc. tem o compromisso de oferecer oportunidades iguais de contratação a todos os colaboradores e candidatos a vagas de emprego. Nenhum colaborador ou candidato deve sofrer discriminação nos termos e condições de trabalho com base em raça, cor, crença religiosa, gênero, sexo, gravidez, religião, estado civil ou de união estável, idade, nacionalidade, ascendência, deficiência física ou mental (incluindo AIDS/HIV), condição médica, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informações genéticas, status militar e de veterano, solicitação ou rejeição de licença para assistência médica e familiar e/ou licença-maternidade ou qualquer outra base protegida por lei ou decreto ou regulamento federal, estadual ou local. A GoTo, Inc. também proíbe a discriminação com base na percepção de que todo indivíduo apresenta uma dessas características ou está associado a uma pessoa que tenha ou seja vista como portadora de alguma dessas características.

Esperamos que cada diretor, gerente e colaborador apoie, coopere e pratique essa política. Qualquer colaborador que acredite ter sido vítima de discriminação no trabalho ou testemunhado algo semelhante no local de trabalho por um desses fatores deve comunicar imediatamente à equipe de Recursos Humanos.