Il modo in cui dai forma alla tua crescita sta cambiando. In un mondo che è più veloce, più connesso e pieno di possibilità, la tua capacità di adattarti, non perdere la curiosità e continuare a imparare non è mai stata così importante. Quindi, per il 2026, chiediti: quali abitudini, mentalità e azioni ti aiuteranno a prosperare e quali è meglio lasciare nell’anno passato?
Per aiutarti a orientarti in ciò che ti aspetta, dai uno sguardo a ciò che è da tenere e ciò che è da buttare quando si tratta di costruire una carriera di cui essere orgogliosi, indipendentemente dal luogo in cui lavori o da dove vuoi andare.
Cosa tenere
Cosa buttare
Approfondimenti degli esperti: suggerimenti per i team di sviluppo dei talenti
Il nostro premiato team di sviluppo dei talenti condivide suggerimenti reali per aiutarti nella tua crescita nel 2026:
“Un grande mentore non sempre è il tuo capo. Trova qualcuno di cui ti fidi per avere conversazioni oneste e un luogo sicuro per crescere.” - Sarah Lynch
“Sii il CEO di te stesso. Stabilisci il tuo ritmo, scegli il tuo percorso e cerca nuovi modi per imparar e sii padrone dei tuoi progressi.” - Rachel Morris
“La curiosità è il tuo vantaggio. Sfrutta ogni opportunità di apprendimento, all’interno e all’esterno della tua azienda, per essere all’avanguardia nel mondo dell’intelligenza artificiale.” - Ashley Packard
“Non aspettare che ti venga chiesto: costruisci proattivamente nuove competenze e cerca un feedback. Rimanere flessibili alimenta il tuo successo a lungo termine.” - Derek Whitaker
Una parola della nostra VP dello sviluppo globale di talenti Michelle O’Gorman:
"Per il 2026 e il futuro, il tuo più grande vantaggio sarà il tuo impegno per la crescita. La curiosità, la sincerità e il coraggio di apprendere nuove competenze apriranno porte che nessun titolo di lavoro potrebbe mai aprire. Fai tuo il viaggio, perché il futuro appartiene a chi continua a imparare".
Uno sguardo al futuro
Nel 2026, la tua volontà di essere padrone della tua crescita, di cercare connessioni oneste e di abbracciare nuove sfide ti farà distinguere dagli altri. Sei pronto ad abbracciare il futuro? Il percorso è aperto. Fai il passo successivo.
Scopri il podcast di GoTo, Practically Tomorrow
In questo episodio, il Chief People Officer Meredith Hawkins e l’esperto di ambienti di lavoro Dan Schawbel discutono di come l’intelligenza artificiale stia trasformando lo sviluppo dei talenti, l’esperienza dei dipendenti e il futuro del lavoro. Ascolta ora le strategie reali per l’aggiornamento professionale, l’adattabilità e la prosperità nel 2026.
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