Como fazer sua carreira decolar em 2026: tendências importantes

How to Grow Your Career in 2026: What’s In & Out

January 13, 2026

Brittany Medcalf

Senior Talent Brand Manager

O crescimento profissional mudou. Em um mundo acelerado, cada vez mais conectado e cheio de possibilidades, a capacidade de se adaptar, manter a curiosidade e continuar aprendendo nunca foi tão importante. Portanto, em 2026, vale a pena refletir: quais hábitos, mentalidades e ações ajudarão você a prosperar — e o que é melhor deixar para trás?

Para ajudar a lidar com o que está por vir, confira a seguir uma visão do que está em alta e do que está em baixa quando se trata de construir uma carreira da qual você se orgulhe, não importa onde você trabalha ou qual caminho deseja seguir.

O que está em alta

  • Aceitar o seu crescimento: Assumir responsabilidade pessoal por sua jornada de aprendizado — definir suas próprias metas, buscar oportunidades e se aprofundar em novas áreas que despertam o seu interesse. O crescimento depende de você, e o seu futuro é aquilo que você constrói, e não apenas o que é exigido.
  • Feedback e conexão autênticos: incentivar conversas abertas e sinceras — pedir feedback, aceitar diferentes perspectivas e reconhecer que o crescimento vem de interações reais, e não apenas de processos formais. Conexões autênticas abrem portas para novas possibilidades.
  • Mentoria e apoio mútuo: construir relacionamentos com colegas, líderes ou até mesmo com pessoas de fora da sua área para incentivar o crescimento mútuo. Incentivar uns aos outros, compartilhar aprendizados e oferecer orientação são essenciais para avançarmos juntos.
  • Mentalidade de aprendizagem ao longo da vida: manter a curiosidade e estar aberto a novas habilidades, ideias e setores — ainda que isso exija sair da zona de conforto. Por menor que pareça, cada nova habilidade promove a inovação e prepara você para o futuro.
  • O que está em baixa

  • Participação passiva: aguardar instruções ou não sair da zona de conforto. O crescimento acontece quando você decide participar ativamente e buscar mudanças.
  • Comunicação unilateral: tratar feedback como crítica, evitar conversas difíceis ou confiar apenas em avaliações anuais. O verdadeiro crescimento exige diálogos contínuos, e não apenas uma avaliação unilateral.
  • Fazer tudo sozinho: achar que você precisa resolver tudo por conta própria. Os caminhos mais consistentes são construídos com base no aprendizado de outras pessoas e com elas.
  • Mentalidade fixa: acreditar que você aprendeu o suficiente ou que a mudança é apenas para algumas funções. O crescimento é importante para todos — e o caminho à frente está sempre aberto.
  • Insights de especialistas: dicas da equipe de desenvolvimento de talentos

    Nossa equipe premiada de desenvolvimento de talentos compartilha dicas para ajudar você a impulsionar seu crescimento em 2026:

    “O seu chefe nem sempre é um grande mentor. Encontre alguém de confiança para ter conversas sinceras e um lugar seguro para crescer.” — Sarah Lynch

    “Seja seu próprio diretor executivo. Defina seu ritmo, escolha seu caminho e busque novas maneiras de aprender — você está no comando do seu progresso.” — Rachel Morris

    A curiosidade é sua vantagem. Aproveite todas as oportunidades de aprendizado — dentro e fora da empresa — para ficar um passo à frente no mundo da IA.” — Ashley Packard

    “Não espere um pedido — desenvolva novas habilidades proativamente e busque feedback. Ser adaptável é ótimo para o sucesso a longo prazo.” — Derek Whitaker

    Uma palavra da nossa vice-presidente de desenvolvimento global de talentos, Michelle O’Gorman: 
    "Em 2026 e nos anos seguintes, sua maior vantagem é seu compromisso com o crescimento. Curiosidade, conexões sinceras e coragem de aprender novas habilidades abrirão portas que nenhum cargo jamais abriria. Assuma o comando da sua jornada. O futuro pertence a quem continua aprendendo."


    Pensando no futuro

    Em 2026, sua disposição para assumir o próprio crescimento, buscar conexões sinceras e aceitar novos desafios colocará você em destaque. Tudo pronto para enfrentar o que vem pela frente? O caminho está livre. Dê o próximo passo.

    Confira o podcast Practically Tomorrow da GoTo

    Neste episódio, a diretora de equipes Meredith Hawkins e o especialista em local de trabalho Dan Schawbel debatem como a IA está transformando o desenvolvimento de talentos, a experiência do funcionário e o futuro do trabalho. Ouça agora estratégias reais para desenvolver habilidades, se adaptar e prosperar em 2026.

    https://open.spotify.com/episode/52uMNLRfUHh0ATjT95EAX0?si=S5iOt1YXR6itB-Ymq-9fZg