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De engenheiro a diretor
De engenheiro a diretor: Aditya Bhatia conta como construiu sua carreira na GoTo ao longo de 11 anos e meio
Escrito por:
Senior Talent Brand Manager
Publicado:
August 18, 2026
Aditya Bhatia chegou à GoTo para trabalhar como engenheiro. Hoje, ele é diretor de engenharia de software e lidera os projetos de inovação em IA em Bengaluru. Pedimos que ele contasse o que fez essa trajetória ser como foi para entendermos o que isso revela sobre construir uma carreira na GoTo.
Existe uma versão da trajetória profissional de Aditya Bhatia que parece perfeita demais. Engenheiro, entra na empresa. Cresce nela. Até se tornar diretor.
Mas depois de ler o que Aditya conta sobre esses 11 anos e meio na GoTo, o que fica evidente não é uma trajetória linear, mas algo mais verdadeiro: uma pessoa que permaneceu não porque precisava, mas porque o ambiente sempre deu bons motivos para ficar.
Hoje ele é diretor de engenharia, lidera equipes de engenharia, marketing e vendas, e tem um papel central na estratégia de IA da GoTo. Pedimos a ele que contasse o que motivou essa trajetória para sabermos o que essa história revela sobre o trabalho que a GoTo desenvolve para seus clientes e os GoGetters.
O tipo de cultura que fala por si só
Uma das primeiras reflexões de Aditya é sobre a ideia de que a cultura organizacional não é algo que se aprende lendo — se aprende sentindo. Na GoTo, o que ele sente o tempo todo é que as pessoas realmente cumprem o que dizem.
E essa realidade fica bem visível nos pequenos detalhes. Gerentes que realmente sabem ouvir. Líderes de centros realmente abertos à comunicação. Um processo de pesquisa pós-sessão sobre a opinião dos funcionários, onde o feedback de fato gera mudanças em vez só servir para dar um tempero interessante a uma apresentação de slides.
Em empresas do porte da GoTo, esse tipo de consistência é raro. Ainda assim, Aditya viu isso se confirmar por mais de uma década, em momentos de crescimento, mudanças e todos os outros. Isso fala por si só.
Onde o trabalho ganha forma
Pergunte ao Aditya se a equipe da Índia executa decisões tomadas em outros lugares, e a resposta será categórica: a GoTo tem um papel muito além do suporte. Grande parte do trabalho acontece aqui.
E isso se vê na forma como a equipe foi estruturada: mais de 90% das áreas da GoTo estão em Bengaluru. A área de engenharia é a maior, seguida pelas equipes de produto, dados, experiência do cliente, TI, financeiro e RH. Decisões estratégicas, desenvolvimento de produto e iniciativas de inovação são concebidas e executadas a partir daqui — em colaboração direta com equipes globais.
A autonomia que isso traz é algo que Aditya costuma destacar. Desde os primeiros trabalhos de arquitetura multinuvem até o atual foco da GoTo em IA e ML, a equipe da Índia sempre teve a confiança de todos para trabalhar na próxima inovação.
A GoTo sempre deu às suas equipes na Índia autonomia para trabalhar com o que há de mais novo e avançado. A Innovation Hack Week não é restrita às ideias só de algumas pessoas selecionadas — a equipe inteira é livre para criar.
Investimento que se reflete na prática
Desenvolvimento de carreira na GoTo não é só um slide em uma apresentação para novos contratados. Aditya menciona os recursos de aprendizado, grupos de funcionários e programas de desenvolvimento estruturados que foram muito importantes em diversas fases da sua carreira, não só no início.
Além do lado profissional, é a comunidade que faz a diferença. Eventos esportivos, iniciativas de voluntariado, campanhas de caridade — para ele, são esses os momentos que unem as pessoas de uma forma que nenhuma reunião geral consegue.
"Os relacionamentos que construí aqui vão muito além do profissional", afirma. "Em 11 anos e meio de GoTo, trabalhei com alguns dos profissionais mais brilhantes e colaborativos do setor. Essa equipe tem uma cumplicidade difícil de encontrar em grandes empresas."
O que ele diria para quem está começando
Perguntamos ao Aditya que conselho ele daria a alguém que está começando a carreira na TI e avaliando suas opções. A resposta foi direta, e é o tipo de fala que dispensa qualquer polimento.
"Se você quer um ambiente que te desafie, apoie e dê as ferramentas certas para você construir algo realmente de valor, recomendo a GoTo sem hesitar."
Quer construir sua carreira na GoTo? Veja as vagas disponíveis em: www.goto.com/careers