Declaración de GoTo sobre la prevención de la esclavitud y el tráfico de personas
Aquí hay disponible una copia firmada descargable de esta declaración en inglés.
Revisado y aprobado: 16 de junio de 2023
Esta declaración conjunta, realizada de conformidad con la Ley contra la esclavitud moderna de 2015 aprobada por el Reino Unido y la Ley contra la esclavitud moderna federal de Australia de 2018, recoge la posición adoptada por GoTo y sus filiales para entender todos los riesgos potenciales derivados de la esclavitud moderna en el marco de su actividad empresarial y las acciones emprendidas para mitigar dichos riesgos durante el ejercicio fiscal.
Actividad de la empresa
La misión de GoTo es permitir el máximo desarrollo del potencial de los trabajadores actuales. Empezamos cada día con el objetivo de ofrecer al mundo productos, soluciones y servicios capaces de ayudar a las personas a hacer su trabajo lo mejor posible, a cualquier hora, desde cualquier sitio y de la forma que prefieran. GoTo desarrolla su actividad en el Reino Unido y Australia por intermediación de sus filiales GoTo Technologies UK Ltd y GoTo Technologies AUS Pty Ltd, respectivamente, compañías a las que se refiere esta declaración conjunta. Esta declaración conjunta se ha desarrollado en consulta con esas entidades y los consejos de las dos entidades a las que se refiere esta declaración la han aprobado .
Nuestros trabajadores
Una parte sustancial de nuestros trabajadores son profesionales cualificados. GoTo verifica los antecedentes de todos sus empleados. GoTo recurre también a contratistas independientes. Debido a la naturaleza de los tipos de trabajos realizados por nuestros contratistas independientes, creemos que no existe riesgo significativo de esclavitud moderna. En general, GoTo utiliza agencias de colocación para proveerse de contratistas independientes. Estas agencias se seleccionan en un proceso de contratación estándar con criterios empresariales definidos.
Nuestra estructura, operaciones y relaciones con proveedores
Tenemos el firme compromiso de garantizar que no hay esclavitud ni tráfico de personas en nuestra cadena de suministro ni en ninguna otra parte de nuestro negocio. Como empresa de software, nuestras operaciones principales se centran en el suministro de productos, soluciones y servicios de tecnologías de la información, y hemos evaluado los riesgos mediante un análisis detallado de nuestras operaciones empresariales y nuestra cadena de suministro. A raíz de este proceso, y debido a la naturaleza de nuestro negocio y a nuestra aproximación a las cuestiones de gobernanza, consideramos que existe un riesgo muy bajo de esclavitud y tráfico de personas en nuestra actividad empresarial y nuestras cadenas de suministro.
GoTo no utiliza una extensa red de proveedores locales o internacionales con un riesgo sustancial de esclavitud moderna o tráfico de personas. Nuestra cadena de suministro es relativamente sencilla e incluye la adquisición de los productos y servicios necesarios para las operaciones cotidianas de nuestros negocios, como consumibles de oficina, alquiler de instalaciones, contratación de personal y asesoría profesional. Entre las medidas que hemos tomado para abordar el problema de la esclavitud y el tráfico de personas se incluyen la redacción de esta declaración y del Código de conducta de proveedores, el Manual del empleado y el Código ético descritos a continuación. Exigimos a todos nuestros proveedores que se adhieran al Código de conducta de proveedores de GoTo (el "Código de conducta"), que contiene normas detalladas sobre derechos humanos y trabajo y está publicado en nuestro sitio web. Nuestro Código de conducta y nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna reflejan nuestro compromiso con una actuación ética e íntegra en todas nuestras relaciones empresariales y con la implementación y el cumplimiento de sistemas y controles eficaces para garantizar la ausencia de esclavitud y tráfico de personas en nuestras cadenas de suministro. Sin embargo, nuestra intención es revisar periódicamente la eficacia y el cumplimiento continuo de las políticas y los procedimientos existentes. No disponemos de indicadores clave de desempeño en relación con la esclavitud ni el tráfico de personas, puesto que cualquier caso representaría un incumplimiento de la ley, de las normas de nuestros proveedores o de las políticas de nuestra empresa.
Políticas y formación de GoTo
El Manual del empleado de GoTo (el "Manual") establece las normas de conducta de las personas que trabajan para GoTo o en representación de GoTo, entre las que se incluyen el Código ético de GoTo (el "Código ético"). El Manual se revisa y actualiza periódicamente para garantizar un elevado nivel de comprensión de los riesgos de esclavitud moderna y tráfico de personas en las cadenas de suministro y en el negocio.
GoTo se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y sin violencia. Por este motivo, la empresa ha implantado una política de tolerancia cero con la violencia, las amenazas de violencia o cualquier otra actividad ilegal en el lugar de trabajo. GoTo cuenta con mecanismos para que sus empleados formulen preguntas o comuniquen preocupaciones sobre posibles incumplimientos del Código ético, las políticas de GoTo o la legislación. Esto incluye cualquier pregunta o preocupación relacionadas con la esclavitud o el tráfico de personas. Nuestro Código ético detalla procedimientos e información de contacto para plantear estas cuestiones y en él especificamos que no toleraremos ningún tipo de represalia.